王羽婕摄

日前，绍兴选派22名市级相关部门分管领导、处室负责人分赴首批11家集成电路全产业链核心企业，担任人才服务专员助企解忧。

产业聚人才、人才兴产业，绍兴紧抓集成电路产业发展的风口，围绕省首批“万亩千亿”新产业平台建设，在2020年11月发布实施全国首个《集成电路产业人才服务专项计划》，构建集成电路全产业链人才发展“生态圈”，推动人才引领“腾笼换鸟、凤凰涅槃”的智造强市之路。

根据专项计划，绍兴聚焦集成电路全产业链人才需求，绘制从顶尖到基础、国内到海外、上游到下游的“金字塔”式“人才地图”，形成集成电路头部企业、大院名校专业、各类人才需求、重点攻关项目“四张清单”。目前已形成包含123家集成电路全产业链核心企业、79个“卡脖子”和“进口替代”项目等清单。绍“芯”实验室、络绎研究院大数据平台等集成电路产业“大脑”的建设，更是为产业人才招引提供支撑。

为精准延揽集成电路产业“高精尖缺”人才，绍兴开辟项目落户“绿色通道”，设立绍兴“名士之乡”英才计划集成电路人才专项，人才可先申报再落户，提高入选比例。为吸引青年“后浪”，绍兴制订紧缺专业人才需求目录，以《麻省理工科技评论》“35岁以下科技创新35人”中国榜单等重点人才活动为契机，吸引清华大学、上海交大等半导体研究领域青年才俊来绍对接；以招才引智“春秋专列”为载体，建立大学生见习、实习、实训基地及博士后科研工作站，开展集成电路产业专线招才、驻点引才、云上觅才。

引才更重育才，绍兴还深挖人才培养“蓄水池”，依托在绍高校设立微电子学院和集成电路相关专业，推动集成电路企业与高校定向式、订单式联合培养工程型、技能型人才，目前校企共建的集成电路工艺虚拟仿真等平台点击量已超过5万人次，“订单班”已输出150余名专业人才。

聚焦人才房子、孩子、票子等“关键小事”，绍兴开通人才服务“直通车”，以“全周期”服务积极回应人才关切。“政府单列部分人才公寓专用于集成电路产业人才，还支持我们企业自建人才住房。”长电（绍兴）负责人梁新夫告诉记者。 

位于绍兴市越城区的浙江光特科技有限公司是一家刚起步的高科技光子芯片公司，企业自2016年启动绍兴生产基地建设以来，绍兴的人才政策与服务让企业和人才更安心更动心在这里发展。“我们享受了薪酬奖励、创业创新奖励等，2020年企业创造销售额1000多万元。”董事长叶瑾琳告诉记者。

向改革要动力，以创新谋发展。眼下，绍兴正大刀阔斧在集成电路产业发展“集聚区”打造人才改革“试验区”，率先启动绍兴滨海新区人才管理改革试验区建设，赋予试验区20条人才“引育留用管”自主权，实行“户口不迁、关系不转、来去自由”引才用才机制，推动产业链、创新链、人才链、政策链、资金链有效集成和深度融合。

人才集聚赋能集成电路产业发展。目前，绍兴集成电路产业已集聚重大项目69个、高层次人才500余人。2020年上半年，绍兴集成电路产业平台数字经济产值逆势增长27.5%，1-11月全市新兴产业和高新技术产业增加值分别增长7.3%、4.9%。

来源：浙江新闻客户端